Muller Personel Analiz Anketi

Ankete başlamadan önce aşağıdaki bilgileri doldurup tüm soruları cevaplayın.

Bu ankette yanlış cevap yoktur; her soru için size en uygun seçeneği işaretleyiniz. Yapay zekaya yazdırılan cevaplar sistem tarafından farkedilmektedir. Lütfen yalnızca kendi görüşünüzü belirtin.

1. Zor bir görev sana verildiğinde ilk tepkin ne olur?

2. İşte hata yaptığını fark ettiğinde genelde ne yaparsın?

3. Kimse seni kontrol etmiyorken çalışma düzenin nasıldır?

4. Bir ekip arkadaşın işini aksattığında ne yaparsın?

5. Sana haksızlık yapıldığını düşündüğünde nasıl davranırsın?

6. Yoğun ve stresli dönemlerde çalışma tarzın nasıldır?

7. Sana ait olmayan bir başarı sana yazıldığında ne yaparsın?

8. Yeni bir sistem veya yöntem geldiğinde yaklaşımın nasıldır?

9. Yoğun bir dönemde iş yükün arttığında genelde ne hissedersin?

10. İşle ilgili bir problem kafanı meşgul ettiğinde:

11. Üst üste olumsuz geri bildirim aldığında:

12. Beklenmedik bir sorun çıktığında ilk tepkin nedir?

13. Uzun süre takdir edilmediğinde:

14. İş–özel hayat dengesi bozulduğunda:

15. Hata yapma ihtimali yüksek bir görev aldığında:

16. Uzun süre yoğun tempoda çalıştıktan sonra:

17. İşini daha hızlı ve kaliteli yapacak bir fikir bulursan:

18. Deneyimli bir çalışanı örnek aldığında:

19. Yoğun dönemde ek sorumluluk verilirse:

20. Kariyerinde ilerlemek senin için ne kadar önemlidir?

21. Aynı anda üç farklı problem sana bildirildi. İlk ne yaparsın?

22. Beklenmedik bir kriz çıktığında ilk refleksin nedir?

23. Zaman çok kısıtlı ama karar vermen gerekiyor.

24. Çözüm için yeterli bilgi yoksa ne yaparsın?

25. Kriz sırasında ekip panikliyse nasıl davranırsın?

26. Daha önce yaşamadığın bir sorunla karşılaştığında:

27. Aldığın karar işe yaramazsa ne yaparsın?

28. Yoğun ve stresli bir günde işler üst üste geldiğinde:

29. Bir hata yüzünden eleştirildiğinde:

30. Beklenmedik baskı altında kaldığında:

31. Tartışmalı bir ortamda bulunursan:

32. Şirket dışında daha iyi bir teklif alırsan:

33. Şirkette uzun süre kalmayı düşünür müsün?

34. Ekibinde bir sorun çıktığında ilk ne yaparsın?

35. Zor bir karar vermen gerektiğinde:

36. Ekibinde adaletsizlik algısı oluşursa:

37. İşe zamanında başlamak senin için ne ifade eder?

38. Verilen talimat net değilse:

39. Ekip içinde bilgi paylaşımı:

40. Geri bildirim almak:

İptal